Бюро национальной статистики опубликовало данные по численности и заработной плате работников за первое полугодие текущего года. Так, среднемесячная номинальная заработная плата наемных работников в Республике Казахстан составила 434 789 тенге, увеличившись на 10,7% в номинальном выражении к соответствующему периоду минувшего года. Как отмечает экономист Руслан Султанов, в реальном выражении заработная плата почти не выросла (+0,3%). Все также сохраняются диспропорции между отраслями.
Исходя из опубликованных данных, пятерка отраслей с самыми высокими зарплатами выглядит следующим образом: горнодобыча – 937,8 тысячи тенге; финансовая и страховая деятельность – 902,8 тысячи тенге; информация и связь – 835,5 тысячи тенге; профессиональная, научная и техническая деятельность – 610,1 тысячи тенге; транспорт и складирование – 585,5 тысячи тенге.
Эксперт подчеркивает, что в этих отраслях сосредоточены наиболее доходные виды деятельности: банки, IT-компании, добывающие корпорации, логистика и консалтинг. Кроме того, именно здесь создаются самые дорогие рабочие места и концентрируются высокие зарплаты.
Так, самый большой рост зарплат (г/г) в реальном выражении зафиксирован в отрасли «Информация и связь» – 15,1% и «Сельское, лесное и рыбное хозяйство» – 9,1%. Примечательно, что реальный рост зарплат в указанных отраслях произошел на фоне умеренного роста отраслей. К примеру, за полугодие данные отрасли выросли на 3,1% и 3,7% соответственно.
К слову, те отрасли, которые являются драйверами экономического роста, (транспорт, строительство, торговля, горнодобыча), не демонстрируют соответствующего реального роста заработных плат. При этом в горнодобыче реальный рост заработных плат составил +2,3%, а в строительстве и вовсе упал (-10,5%).
Что касается уровня зарплат, то лидерами среди регионов являются: Мангистауская область – 625,5 тысячи тенге; Атырауская область – 609,4 тысячи тенге; область Улытау – 579,8 тысячи тенге; город Астана – 576,5 тысячи тенге; город Алматы – 535,8 тысячи тенге.
Экономист указывает на тот факт, что высокие зарплаты в Атырау и Мангистау обусловлены нефтегазовыми проектами, тогда как Астана и Алматы являются центрами административного управления, услуг, образования и информационных технологий.
В отчете БНС также фигурируют регионы с минимальными заработными платами: Северо-Казахстанская область – 315,6 тысячи тенге; Жамбылская область – 331 тысяча тенге; Туркестанская область – 331 тысяча тенге; область Жетысу – 332,2 тысячи тенге.
Как указывает Султанов, региональный разрыв между Мангистауской и Северо-Казахстанской областями почти вдвое.
Экономист также обращает внимание, что общий фонд оплаты труда за первое полугодие текущего года составил 9,9 триллиона тенге, а общая списочная численность наемных работников составила четыре миллиона человек.
Рост зарплат в Казахстане за первые шесть месяцев 2025 года почти полностью «съела» инфляция (реальный прирост составил всего 0,3%), указывает Руслан Султанов. При этом самые высокие доходы сконцентрированы в нескольких отраслях и регионах, что усиливает разрыв в уровне жизни и снижает общий эффект для экономики.
Эксперт подчеркивает, что для обеспечения устойчивого роста доходов важно, чтобы он отражал не только ситуацию в отдельных высокодоходных секторах, но и происходил во всех ключевых отраслях. Это, в свою очередь, требует тесной связи между ростом производительности и заработной платы, а также инвестиций в квалификацию работников и создания рабочих мест с более высокой добавленной стоимостью.
По мнению Султанова, такой подход позволит укрепить внутренний спрос и поддержать качественное экономическое развитие.
