Международная финансовая организация под названием Всемирный банк опубликовала отчет, в котором говориться о состоянии рынка труда в Республике Казахстан. Согласно данному отчету, содержание которого описано в статье сетевого издания Восточный экспресс 24, более одного миллиона граждан страны могут быть не трудоустроены в ближайшие годы.
В связи с тем, что в двухтысячные годы в РК был довольно сильно повышен уровень рождаемости, в период ближайших нескольких лет в республике может произойти ощутимый прирост рабочей силы. Однако в том случае, если в нашей стране не повысится количество рабочих мест, и получение высшего образования не станет более доступным, то уже через пять лет число безработных казахстанцев на один миллион человек превысит показатель 2022-го года.
Именно образование в Республике Казахстан новых компаний и стартапов способствует формированию рабочих мест, но специалисты ВБ убеждены в том, что данный процесс в нашей стране развит не на должном уровне. Ключевая проблема кроется в многочисленных государственных и квазигосударственных компаниях во всех сферах экономики. Данное вмешательство не позволяет недавно образованным предприятиям успешно развиваться и вносить свою лепту в образование рабочих мест.
Согласно с оценками экспертов, казахстанским регионам не стоит уповать лишь на содействие властей Республики Казахстан. Они должны сами позаботится о трудоустройстве граждан и создании рабочих мест. Так, в Карагандинской и Акмолинской областях имеет смысл формирование рабочих мест на производствах, в Северо-Казахстанской области имеется потенциал к развитию сельскохозяйственной отрасли, а в городе Алматы можно воспользоваться статусом ведущего мегаполиса на рынке финансовых услуг в нашей стране.
Кроме того, эксперты международной финансовой организации указывают на ряд других проблем республики. В их число входят высокий уровень неформальной занятости, а также несоответствие полученного уровня образования фактическим навыкам у трудоустраивающихся молодых казахстанцев.
В отчете также говорится, что довольно часто полученные гражданами в высших учебных заведениях Республики Казахстан знания не переходят в полезные фактические навыки в работе. Так, практически у одной трети компаний в Казахстане, уровень компетентности сотрудников находится на довольно низком уровне.
Эксперты ВБ указывают на тот факт, что существенный разрыв между регионами Казахстана и группами с различными показателями дохода по профессиональным навыкам в дальнейшем может способствовать росту социальной напряженности. В первоочередном порядке данная ситуация ярко выражена на примере значительного отрыва между ведущими центрами экономики и образования в лице мегаполисов Астана и Алматы, и другими регионами с более низким уровнем образования.
