АО “Национальная компания “КазМунайГаз” сообщает, что переговоры с бывшими работниками “БерАли Мангистау Company” продолжается.
В нацкомпании отметили, что с 11 апреля в Астане начала работу комиссия, состоящая из представителей “НК “КазМунайГаз”, Минэнерго, Минтруда, АО “ФНБ “Самрук-Казына”, а также инициативная группа компании “БерАли”, в состав которой входит 10 человек. На данный момент было проведено уже три заседания рабочей комиссии.
В КМГ подчеркнули, что основным требованием бывших сотрудников “БерАли” является трудоустройство в штат АО “Озенмунайгаз”.
“До инициативной группы было доведено, что данное условие является заведомо невыполнимым. Было отмечено, что в очереди на работу в организацию стоят 9 тыс. человек, которые, согласно принятым алгоритмам, работают в коммунальных компаниях и после появления вакансии в порядке очередности трудоустраиваются в АО “Озенмунайгаз”. Таким образом, требования переговорщиков идут вразрез с интересами и правами жителей города”, – Пресс-служба АО “НК “КазМунайГаз”.
По вопросу обеспечения долгосрочного закупа представители КМГ выразили готовность заключать контракты по схеме “3+2”.
“Таким образом, договоры будут заключаться на три года с правом продления на дополнительные два года”, – Пресс-служба АО “НК “КазМунайГаз”.
По отдельным позициям требования бывших работников “БерАли” изменились: в частности, был озвучен вариант с передачей дополнительных объемов подземных ремонтных работ в частные компании “Бургылау” и “Мунайфилдсервис” с последующим трудоустройством в них экс-сотрудников “БерАли”.
“Однако после проведенных предварительных переговоров руководством данных компаний было высказано отсутствие заинтересованности в расширении данного вида деятельности ввиду неполной загрузки собственных бригад”, – Пресс-служба АО “НК “КазМунайГаз”.
Также в КМГ отметили, что по созданию независимой комиссии по вопросам условий охраны и организации труда, применения единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) и тендерных процедур представителями госорганов была выражена готовность рассмотреть данный вопрос и предоставить ответ после согласования с заинтересованными органами повестки и состава комиссии.
Кроме того, представителями “КазМунайГаза” была подтверждена готовность трудоустройства всех экс-сотрудников “БерАли” с сохранением зарплаты и соцпакета в компанию, которая определена победителем в результате конкурса.
“В данное время обсуждение вышеуказанных вопросов продолжается, и стороны заинтересованы в достижении соглашения в рамках действующего законодательства”, – Пресс-служба АО “НК “КазМунайГаз”.
