По итогам третьего квартала текущего года номинальная средняя заработная плата в Республике Казахстан достигла 429 368 тенге, продемонстрировав годовой рост на 10%. Однако за этим позитивным трендом скрываются структурные проблемы, которые не позволяют большинству граждан ощутить улучшение благосостояния.
Ключевым индикатором, отражающим ситуацию для большинства работающих, является медианная зарплата, которая составила лишь 302 584 тенге.
В результате значительный разрыв в 126 тысяч тенге свидетельствует о том, что рост среднего показателя в основном обеспечивается существенным увеличением доходов узкой прослойки высокооплачиваемых специалистов.
При этом покупательная способность населения продолжает снижаться. Индекс реальной заработной платы опустился до 98%, что означает падение доходов на 2% после вычета инфляции.
В то же время ситуация на рынке труда характеризуется значительным дисбалансом по отраслям и регионам. Так, наибольший рост зарплат зафиксирован в IT-сфере (+21,5%), сельском хозяйстве (+18,4%) и транспортном секторе (+17,6%).
Однако такие отрасли, как строительство (+2,5%), здравоохранение (+5%) и сфера гостеприимства (+6,2%), практически не показывают динамики.
Аналогичная картина наблюдается и в региональном разрезе: лидерами стали область Жетысу, а также города Алматы и Астана. Тем временем, другие регионы страны отстают.
К слову, на рынке труда сохраняется высокий спрос на кадры в промышленности и государственном управлении. Это, в свою очередь, создает зарплатное давление, однако этот эффект носит лишь локальный характер.
Таким образом, экономический рост в Республике Казахстан остается неравномерным. Номинальное увеличение зарплат не трансформируется в реальное улучшение благосостояния для большинства населения, что ставит перед властями задачу по обеспечению более инклюзивного распределения доходов.
