АО «Национальная компания «КазМунайГаз» сообщает, что переговоры с бывшими работниками «БерАли Мангистау Company» продолжается.
В нацкомпании отметили, что с 11 апреля в Астане начала работу комиссия, состоящая из представителей «НК «КазМунайГаз», Минэнерго, Минтруда, АО «ФНБ «Самрук-Казына», а также инициативная группа компании «БерАли», в состав которой входит 10 человек. На данный момент было проведено уже три заседания рабочей комиссии.
В КМГ подчеркнули, что основным требованием бывших сотрудников «БерАли» является трудоустройство в штат АО «Озенмунайгаз».
«До инициативной группы было доведено, что данное условие является заведомо невыполнимым. Было отмечено, что в очереди на работу в организацию стоят 9 тыс. человек, которые, согласно принятым алгоритмам, работают в коммунальных компаниях и после появления вакансии в порядке очередности трудоустраиваются в АО «Озенмунайгаз». Таким образом, требования переговорщиков идут вразрез с интересами и правами жителей города», — Пресс-служба АО «НК «КазМунайГаз».
По вопросу обеспечения долгосрочного закупа представители КМГ выразили готовность заключать контракты по схеме «3+2».
«Таким образом, договоры будут заключаться на три года с правом продления на дополнительные два года», — Пресс-служба АО «НК «КазМунайГаз».
По отдельным позициям требования бывших работников «БерАли» изменились: в частности, был озвучен вариант с передачей дополнительных объемов подземных ремонтных работ в частные компании «Бургылау» и «Мунайфилдсервис» с последующим трудоустройством в них экс-сотрудников «БерАли».
«Однако после проведенных предварительных переговоров руководством данных компаний было высказано отсутствие заинтересованности в расширении данного вида деятельности ввиду неполной загрузки собственных бригад», — Пресс-служба АО «НК «КазМунайГаз».
Также в КМГ отметили, что по созданию независимой комиссии по вопросам условий охраны и организации труда, применения единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) и тендерных процедур представителями госорганов была выражена готовность рассмотреть данный вопрос и предоставить ответ после согласования с заинтересованными органами повестки и состава комиссии.
Кроме того, представителями «КазМунайГаза» была подтверждена готовность трудоустройства всех экс-сотрудников «БерАли» с сохранением зарплаты и соцпакета в компанию, которая определена победителем в результате конкурса.
«В данное время обсуждение вышеуказанных вопросов продолжается, и стороны заинтересованы в достижении соглашения в рамках действующего законодательства», — Пресс-служба АО «НК «КазМунайГаз».
