Дополнения в Трудовой кодекс Казахстана урегулировали деятельность сотрудников, нанимаемых через онлайн-площадки.
Теперь в Трудовом кодексе внесена статья 146-1, согласно которой урегулируется деятельность сотрудников, нанимаемых через онлайн-площадки.
Трудовой договор между сотрудником и предпринимателем или юр.лицом, работающих через онлайн-площадки или мобильного приложения, будет заключен на определенный промежуток времени. Курьеры и таксисты различных платформ теперь будут считаться занятыми и получать соответствующие льготы.
Кроме того, в статье указывается, что при заключении подобных контрактов необходимо учитывать все регламенты трудового законодательства. Также стороны согласовывают и предписывают все условия работы.
Поправки добавлены законом от 20 апреля текущего года. Они вступают в силу с 1 июля этого года.
