Отказать в приеме на работу соискателю, при наличии у него отрицательной кредитной истории, теперь могут казахстанские работодатели.
“Если есть наличие просроченных кредитов, имеются проблемы с выплатой, то соискателю могут отказать в приеме на работу. Сейчас этой практикой начали заниматься на рынке ритейла – крупные гипермаркеты. Особенно, нанимая соискателей на материально ответственные позиции, работодатели стараются смотреть на кредитную историю и дисциплинированность будущего сотрудника. Это своего рода ограничительная мера, чтобы избежать возможных проблем с новым соискателем”, – рассказала глава Первого кредитного бюро Асем Нургалиева.
Проверка кредитной истории работодателем будет проводиться только с согласия соискателя.
“Ни один работодатель без вашего согласия не будет проверять вашу кредитную историю. Соискатель обязательно будет уведомлен об этом. Здесь играют два фактора: наличие просроченного кредита и кредитная нагрузка. Конечно, эти факторы на усмотрение работодателя. Если сотрудник приходит на низкую заработную плату, которая не соответствует коэффициенту трудовой нагрузки, то его могут перевести с материально-ответственной вакансии на другие позиции”, – добавила Асем Нургалиева.
Сотрудники Первого кредитного бюро рассказали, что казахстанцы имеют кредиты на сумму почти в 6 трлн тенге, бизнес-кредиты составляют – 17,2 трлн тенге. На январь 2019 года, доля просроченных кредитов составляет 14,1%.
Фото: bnews.kz
