В министерстве труда и социальной защиты населения предоставили информацию о том, что с 1 января следующего года каждый работодатель будет должен перечислять пять процентов в единый накопительный пенсионный фонд от установленной заработной платы сотрудника.
Обязательный 10% взнос работодатель также будет выплачивать. Уточняется, что взносы он должен выплачивать из своего личного бюджета.
По информации минтруда, благодаря нововведению в правила пенсионного отчисления в единый накопительный пенсионный фонд будет каждый месяц начисляться порядка 35 миллиардов тенге.
«Если, допустим, солидарная пенсия выплачивается пожизненно за счёт средств республиканского бюджета и на неё имеют право люди, у которых есть трудовой стаж до 98-го года. То люди, начиная уже с 80-го года рождения этого права не имеют, так как нет стажа до 98-го года. Соответственно, для того, чтобы обеспечить пожизненные выплаты накопительная пенсионная система в соответствии с концепцией нынешней модернизации принято решение о дополнении её дополнительными условно-накопительными компонентами», – сообщила директор департамента минтруда Виктория Шегай.
Сотрудники министерства труда и социальной защиты населения добавили, что нововведение планировали внедрить в систему в 2018 году, но потом решили перенести на следующий год.
Фото: zakon.kz
