В городе Актау сегодня завершился форум молодых специалистов акционерного общества «КазТрансОйл».
В течение трех дней около ста сотрудников компании из разных регионов Казахстана обменивались опытом и презентовали свои проектные работы.
На сегодняшний день в компании «КазТрансОйл» трудится более семи тысяч человек, 18% из которых нет 33 лет. Для поддержки молодых специалистов компанией была разработана дорожная карта.
«Стало уже традицией раз в два года проводить молодежные форумы. Когда наши молодые специалисты, молодежь, рабочая молодежь собираются, обсуждают наболевшие проблемы: куда компания идет? Какие цели и задачи стоят? Поэтому в рамках дорожной карты мы проводим этот форум в Актау, и это не случайно. Тут расположены наши объекты, ставку делаем на молодежь, будущее за ними», — отметил Орал Идырысов, заместитель генерального директора АО «КазТрансОил».
На научно-технической конференции молодые специалисты представили собственные проекты, которые помогут решить проблемы, с которыми работники часто сталкиваются на производстве.
«Моя программа будет делать выводы, которые будут оптимизировать и эффективно проводить мою работу. Труба, как она выглядит, какие дефекты имеются, как их можно в лучшем порядке устранить. Разные методы есть, мы даже разрабатываем классификацию по определению критериев дефектных участков на трубе», — рассказал инженер по диагностике Атырауского нефтепроводного управления АО «КазТрансОйл» Нуржан Кунарбаев.
Также участникам форума была представлена возможность поделиться исследованиями с лучшими экспертами компании.
Фото: 24.kz
