В регионах страны проводится внедрение новых систем оплаты труда, сообщает информационное агентство 24.kz.
Проект основан на факторно-бальной шкале, которая в прошлом году была использована в Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции, акиматах столицы и Министерстве юстиции. Суть проекта состоит в кардинальных изменениях в начислении заработной платы и премий.
Благодаря новой системе среди госслужащих Кызылорды появились первые миллионеры. Так, в областном департаменте Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции, по итогам работы прошлого года, в качестве бонусов, свыше миллиона тенге получили 9 сотрудников ведомства.
Галымжан Илькибаев, руководитель управления областного департамента АДГПК: «Мы очень обрадовались, когда получили эти бонусы. В один момент ощутить себя миллионером! Помимо этого, закрыть свои некоторые потребительские кредиты — это очень нам помогло. В дальнейшем это будет стимулировать нас на более результативный труд и будет продвигать вперёд».
Фото: top-news.kz
