Министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Бердибек Сапарбаев во время заседания правительства рассказал, каким изменениям подвергнется рынок труда в ближайшие годы.
Также глава ведомств отметил, что президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев перед правительством поставил 7 задач в отношении реализации государственной политики занятости.
«Самой главной задачей является обеспечение экономики страны квалифицированными кадрами, которые обладают высоким уровнем компетенции и мобильности. Прогнозируется, что численность населения увеличится до 19,8 миллиона к 2025 году, а рабочая сила будет составлять 9,8 миллиона человек. Рынок труда подвергнется значительным изменениям по прибытию, а также выбытию рабочей силы», – пояснил Сапарбаев.
По его словам, до 2025 года ожидается выбытие более 680 тысяч граждан из-за достижения ими пенсионного возраста. Ежегодно в декретные отпуска выходят свыше 200 000 человек и порядка 100 000 выходят на пенсию.
На данный момент доля молодёжи растёт, прибывающей на рынок труда, каждый год 180 000 выпускников ТиПО и вузов. Нужно данную категорию граждан обеспечить востребованными навыками, а также стартовыми рабочими местами.
«К 2025 году возможны структурные дисбалансы, которые связаны с дефицитом кадров средней квалификации, произойдёт сокращение спроса на низкоквалифицированный труд, а что касается требований к рабочей силе, то они повысятся», – отметил министр.
Также министр указал, что необходимость в дополнительных кадрах по оценкам составит 573 тысячи, так как предполагается увеличение числа средне – и высококвалифицированных рабочих мест.
Глава ведомства рассказал: «В разрезе отраслей основная потребность в наёмных работниках предполагается в области торговли и образования при незначительном сокращении в сфере электроснабжения и энергоснабжения, а также прочих индивидуальных услуг».
Также добавил, что в разрезе регионов основная потребность в наёмных работниках предполагается в Туркестанской области и Шымкенте, городах Нур-Султан и Алматы. Количество занятых с профессиональным образованием выросло на 38%, составляет 6,5 миллиона человек, с техническим-профессиональным образованием выросло на 40% до 3,2 миллиона человек, с высшим образованием выросло на 38% до 3,4 миллиона человек.
В завершение Сапарбаев отметил, что на сегодня 28% крупных и средних работодателей выдвигают в качестве предложения своим сотрудникам программы по повышению квалификации, но в итоге только 3,4% наёмных сотрудников проходят программы переобучения или повышения квалификации на рабочем месте.
Фото: zakon.kz
