Дефицит медиков в больницах Казахстана еще в июле текущего года достигал 5201 человек, в настоящее время, после распределения специалистов из молодого поколения, не закрыто еще 4122 вакансии. В Министерстве здравоохранения планируют сократить это число.
Об этом в ходе брифинга в службе центральных коммуникаций рассказал генеральный директор Республиканского центра развития здравоохранения страны Канат Тосекбаев.
«Самый острый дефицит среди анестезиологов, реаниматологов, терапевтов, врачей общей практики, врачей-лаборантов, акушеров-гинекологов и инфекционистов. По средним медицинским работникам дефицит составляет 8583 единицы», – отметил Тосекбаев.
По его словам, нехватка кадров возникла в связи с высокой текучестью кадров, которая в свою очередь образовалась из-за недоработок в оплате труда, слабой мотивации, юридической незащищенности и недостаточной социальной поддержки врачей.
«Говоря о текучести, хотелось бы отметить, что в 2019 году текучесть составляла порядка 5 процентов, а по оперативным данным, на текущий год текучесть составляет порядка 4 процентов», – сказал спикер.
Он также добавил, что одной из главных причин текучести кадров является отток медицинских кадров.
Для того, чтобы исправить эту ситуацию, в ведомстве намерены поднять статус медработника посредством повышения заработной платы до уровня 550 000 тенге через пять лет. Кроме того, за счет соцподдержки и гарантий врачам планируется предлагать благоприятные условия для проживания и подъемные деньги.
Фото: inbusiness.kz
