Министр здравоохранения РК своим приказом от 23 декабря 2020 года утвердил Кодекс чести медицинских и фармацевтических работников Республики Казахстан.
Кодекс чести представляет собой свод общих принципов и морально-этических норм медицинских и фармацевтических работников РК.
Медицинские и фармацевтические работники должны соблюдать положения настоящего Кодекса чести при осуществлении профессиональной деятельности и для корпоративной культуры.
Так, медицинские и фармацевтические работники при выполнении своих должностных обязанностей руководствуются следующими принципами:
— беспристрастность;
— честность и объективность;
— порядочность;
— профессиональная компетентность;
— безупречное поведение;
— лояльность;
— конфиденциальность информации;
— гуманность;
— независимость.
В своей деятельности медицинские и фармработники:
— добросовестно выполняют свои должностные обязанности, соблюдают трудовую дисциплину, рационально и эффективно используют свое рабочее время;
— соответствуют высоким моральным и нравственным критериям, соблюдают установленные законами РК ограничения и запреты;
— руководствуются современными методами и технологиями лечения с доказанной клинической эффективностью;
— непрерывно совершенствуют свои профессиональные знания, навыки, компетенции и профессионализм;
— не совершают действий или бездействий, способных дискредитировать высокое звание медицинского и фармацевтического работника РК;
— противостоят проявлениям коррупции;
— не допускают использования служебной информации в корыстных и иных личных целях;
— не допускают совершения проступков и правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
— не допускают использования служебного положения для решения вопросов личного характера, не допускают рекламу медицинских изделий и фактов принятия подарков, услуг от физических и юридических лиц в связи с выполнением служебных обязанностей;
— личным примером способствуют созданию устойчивой морально-психологической обстановки и соблюдению в коллективе принципов корпоративной этики и безопасности;
— способствуют укреплению доверия граждан к системе здравоохранения РК;
— способствуют соблюдению норм Кодекса чести.
В отношениях с пациентами медицинские и фармацевтические работники:
— не подвергают какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;
— относятся с уважением к личной жизни пациента и права на конфиденциальность;
— принимают решения исключительно в интересах пациента;
— оказывают в рамках профессиональной деятельности медицинскую помощь нуждающемуся независимо от места и времени его нахождения;
— разъясняют принципы солидарной ответственности за охрану собственного здоровья.
В отношениях с коллегами медицинские и фармацевтические работники:
— соблюдают деловой этикет и правила официального поведения;
— не допускают конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету коллег и организации.
В случае возникновения конфликтной ситуации медицинский или фармацевтический работник обсуждает проблему конфликта с непосредственным руководителем для принятия соответствующих мер.
При предъявлении необоснованного публичного обвинения в коррупционных проявлениях медицинский или фармацевтический работник принимает меры по его опровержению в месячный срок со дня обнаружения такого обвинения.
Приказ вводится в действие после дня его первого официального опубликования (29 декабря).
Фото: zakon.kz
