Президенттік жастар кадрлық резерві іріктелген құрамымен оқыту жүргізіледі. Бұл туралы ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігі төрағасының орынбасары Марат Дәуешов хабарлады.
Ол кандидаттарды іріктеуден кейін резервшілердің егжей-тегжейлі профилі, олардың жұмыс істеу дағдылары мен қабілеттері, сондай-ақ әлеуеті негізінде оларды лауазымға тағайындалғанға дейін арнайы құрылған бағдарламалар бойынша оқыту жүргізілетіндігін атап өтті.
“Біз резервте болатын және белгілі бір жұмысты жүзеге асыратын 300 адамды жинаймыз. Оларды оқытып, тренингтерге жіберетін боламыз. Мемлекеттік басқару академиясында “жаңа формация Көшбасшысы”, “жаңа формация басшысы” бағдарламалары және басқа да көптеген бағдарламалар әзірленеді”, — деді Агенттік төрағасының орынбасары.
Сарапшылардың пікірін ескере отырып, барлық оқу бағдарламалары жеке құрылатын болады. Олардың басты міндеті резервистерде жұмысқа жарамды қосымша дағдылар мен білімді дамыту болып табылады. Оларды көпшілік алдында сөз сөйлеу кезінде өзін қалай дұрыс ұстау керек немесе шектеулі жағдайда қалай жұмыс істеу керек деп үйрететін болады.
Дауешов “Болашақ” халықаралық стипендиясының түлектері мен иегерлерін резервке іріктеуге қатысуға шақырды.
“Мен оқытудан өткен және бүгінгі күні оқып жатқан барлық “болашақтықтарға” резервке белсенді қатысуға, іріктеудің барлық процедураларынан өтуге және кадрлық резервке тұруға өтініш білдіргім келеді”, — деді агенттік төрағасының орынбасары.
Сондай-ақ, ол резервке қабылдау мемлекеттік лауазымға қабылданудың 100% кепілдігін бермейтінін атап өтті.
“Барлығын қызметке тағайындау мүмкін емес. Мұның бәрі мемлекеттік қызметтегі бос жұмыс орындарына байланысты. Кадрлық резервке қабылдау келесі лауазымға қабылданудың кепілі болып табылмайды”, — деді Дауешов.
Сурет: inform.kz
