Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде келесі жылдың 1 қаңтарынан бастап әрбір жұмыс беруші қызметкердің белгіленген жалақысының бес пайызын бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына аударуы тиіс екендігі туралы ақпарат берді.
Сондай-ақ, жұмыс беруші міндетті 10% жарнаны да төлейді. Ол өзінің жеке бюджетінен жарналар төлеуі керек екенін анықталып жатыр.
Еңбек министрлігінің мәліметінше, бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына зейнетақы жарналарын аудару ережесіндегі жаңалықтың арқасында ай сайын шамамен 35 млрд.теңге түсіп отырады.
“Егер, мысалы,қомақты зейнетақы республикалық бюджет есебінен төленетін болса,оған 98 жылға дейінгі еңбек өтілі бар адамдар құқылы. Онда 80-шы жылғы туылғандардан бастап осы құқықты ие емес, өйткені 98-ші жылға дейінгі өтілі жоқ. Тиісінше, ұзақ мерзімді төлемдерді қамтамасыз ету үшін жинақтаушы зейнетақы жүйесі ағымдағы модернизациялау тұжырымдамасына сәйкес оны қосымша шартты жинақтаушы құрамдас бөліктермен толықтыруға шешім қабылдады », – деді Еңбек министрлігі департаментінің директоры Виктория Шегай.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің қызметкерлері бұл жүйені 2018 жылы енгізу жоспарланғанын, бірақ кейін оны келесі жылға қалдыруды ұйғарғанын айтты.
