В Казахстане самый высокий средний размер пенсий среди стран СНГ. Об этом сообщаетSputnik.
По данным агентства, средняя пенсияв Казахстанесоставляет 235 долларов (около 100 тысяч тенге). В Казахстане мужчины достигают пенсионного возраста в 63 года, женщины – в 60 лет.
Следом расположилась Россия– 215,4 доллара (около 92 тысяч тенге). Пенсионный возраст у мужчин – 65 лет, у женщин – 60 лет.
В Азербайджанесредний размер пенсии составил 213 долларов (около 91 тысячи тенге). Возраст выхода на пенсию у мужчин – 65 лет, у женщин – 62,5 года.
В Беларусиэтот показатель составил 190 долларов (около 81 тысячи тенге). Мужчины выходят на пенсию в 62,5 года, женщины – в 57,5 лет.
В Украинеи мужчины, и женщины выходят на отдых в 60 лет, а средний размер пенсии достигает 128 долларов (около 55 тысяч тенге).
В среднем 127 долларов (около 54 тысяч тенге) получают пенсионеры Узбекистана. В этой стране мужчины выходят на пенсию в 65 лет, женщины – в 60.
В Армениисредний размер пенсии составил 85 долларов (около 36 тысяч тенге). Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин одинаковый – 63 года.
В Кыргызстанеэтот показатель составил 71,5 доллара (около 30 тысяч тенге). Мужчины в этой стране выходят на пенсию в 63 года, женщины – в 58 лет.
В Молдовепенсионеры в среднем получают 65,5 доллара (около 28 тысяч тенге). Возраст выхода на пенсию у мужчин – 63 года, у женщин – 59,5 года.
Самая низкая средняя пенсияв Таджикистане– 27,9 доллара (около 12 тысяч тенге). Мужчины выходят на пенсию в 63 года, а женщины – в 58 лет.
В Туркменистанеданных по размеру пенсионных выплат не имеется.
Данные собраны из профильных министерств стран и Всемирной организации здравоохранения.
В октябре 2021 года в Минтруда сообщилио разработке поправки в Концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы Казахстана до 2030 года.
В частности, предлагается увеличить минимальный размер с 54% до 70% от прожиточного минимума, уменьшить минимальный стаж участия с 10 до 5 лет, убрать максимальное ограничение размера пенсии.
Еще одним из важных направлений модернизации является введение 5% обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) с 2023 года.
В 2022 году планируется увеличить минимальные пороги достаточности для досрочного изъятия части средств на покупку жилья, лечение или для передачи в доверительное управление.
