Анализ данных четвертого квартала минувшего года показывает, что численность безработных в Республике Казахстан составила порядка 446 тысяч человек. Данный результат лишь на один процент меньше, в сравнении с аналогичным периодом 2024 года. При этом общий уровень безработицы зафиксирован на прежней отметке в 4,6 процента.
Однако за статичностью средней температуры по больнице скрывается глубокая дифференциация рынка труда в зависимости от уровня квалификации. Основную массу безработных в конце 2025 года сформировали две крупнейшие категории населения: обладатели технического и профессионального образования (220 тысяч человек) и выпускники вузов (164 тысячи человек).
Парадокс заключается в том, что именно в этих группах фиксируется наименьший риск остаться без работы. Среди дипломированных специалистов с высшим образованием показатель безработицы составил всего 3,7 процента, а в сегменте специалистов со средним специальным образованием — 4,6 процента, что соответствует среднему уровню по республике.
Противоположная ситуация сложилась в сегментах с более низкой квалификацией. Для граждан, имеющих лишь общее среднее образование, уровень безработицы подскочил с 8,5 до 10,4 процента. Еще более тревожная динамика зафиксирована среди тех, кто получил среднее профессиональное образование: здесь показатель вырос с 5,8 до 11,2 процента.
Наиболее остро стоит проблема в группе с начальным профессиональным образованием, которое дают специализированные лицеи. За год безработица в данной категории увеличилась с 5,8 до 23,7 процента. В городских населенных пунктах ситуация и вовсе достигает критической отметки в 45,4 процента, что свидетельствует о крайне низкой востребованности такой квалификации. Впрочем, столь резкий скачок может быть связан не только с рыночными факторами, но и с особенностями статистического учета или малочисленностью самой группы, что делает динамику этого показателя менее устойчивой.
Вывод очевиден: отсутствие профильной квалификации или наличие лишь базового профессионального образования многократно повышает уязвимость работника, оборачиваясь запредельными уровнями незанятости. В то же время высшее образование остается главным гарантом стабильности, достойную конкурентоспособность на рынке труда также обеспечивает качественное техническое и профессиональное образование.
