В ходе встречи с представителями СМИ аким Жамбылской области Нуржан Нуржигитов остановился на кадровых вопросах, которые широко обсуждаются в обществе.
В этом контексте мы придаем большое значение укреплению принципа меритократии. Тому подтверждение — последние кадровые назначения. При этом следует отметить, что на руководящие должности назначаются молодые управленцы, которые являются выходцами из нашей области.Нуржан Нуржигитов
Анализ показал, что за последние 3 месяца в местных исполнительных органах области на вакантные руководящие должности назначены 55 государственных служащих.
4 ведущих специалиста назначены на должность главного специалиста, 26 главных специалистов — руководителя отдела, главного инспектора, заведующего сектором, 7 главных инспекторов — руководителя отдела, 10 руководителей отделов — заместителя руководителя аппарата, руководителя управления, заместителя руководителя управления, руководителя аппарата, акима округа, 1 заместитель — руководителя управления, 3 руководителя управления — акима района.
На акимов районов и сельских округов возложена большая ответственность. Ведь их деятельность напрямую связана с повышением качества жизни на селе. Сельские акимы должны каждый день посещать хотя бы один дом, предприятия и крестьянские хозяйства, быть в курсе всех дел. Цель — детально изучить социальное положение каждой семьи и организовать системную поддержку семей с низкими доходами. Нам нужен новый подход к работе! Мы должны начать изменения с себя. Нельзя ограничиваться работой, выполненной за счет выделенных бюджетных средств. Эффективное освоение бюджетных средств — наша обязанность. Акимам необходимо приложить усилия для решения вопросов привлечения инвестиций, реализации новых проектов, создания новых рабочих мест, обеспечения населения стабильным доходом.Нуржан Нуржигитов
